Ética simple y sencilla

¿Quién defiende los intereses de los trabajadores? E l sindicalismo en México ha tenido como objetivo principal controlar . Las llamadas conquistas sindicales son atribuciones que se logran a favor de las dirigencias sindicales , no a favor de lo que podríamos llamas la clase trabajadora en sí. Por desgracia, estas nimiedades se diluyen en el chisme político diario. Los que sufren las consecuencias de esta forma corporativa de sindicalismo son los trabajadores que se supone serían la razón de ser de los sindicatos. Hoy está claro el asunto: los sindicatos se convirtieron en un negocio cuya finalidad inicial quedó escondida por debajo de las capas de la política. Son capas que se han ido formando progresivamente para esconder aquello en lo que los sindicatos y sus dirigentes se han convertido: en exitosos hombres y mujeres de negocios. La nueva ley laboral era la gran oportunidad para revertir tamaño defecto histórico mexicano. Hemos podido los mexicanos observar abiertamente quiéne...

La única ley laboral que puede funcionar en México es la que hoy existe. N o, es falsa la línea anterior. Muchas reformas laborales podrían resultar en leyes mucho mejores para México, pero la politización total de este tema hará que sea imposible llegar a una ley que de verdad transforme al país en un área de mayor productividad. La ley que Calderón promueve es absolutamente funcional. Provocaría que el país se convierta en una área de gran atractivo para la inversión internacional. Por otra parte, el trabajador productivo tendría todas las de ganar —cual debe ser— en vez de que personas vividoras, típicos chambistas , se apoderen de puestos de trabajo y los conserven únicamente porque están “bien conectados” con el poder sindical . Esa es la fórmula perfecta para tener a un país al filo de la disfuncionalidad total. Y así es como México está acostumbrado a funcionar: con leyes sujetas a negociación constante , leyes en las que la última palabra la dicen jueces que no tienen que ref...